Créditos: Nuno Carrancho / RHmagazine
Ricardo Prazeres de 33 anos é o novo CEO da consultora de recrutamento e seleção portuguesa Get The Job. O profissional formado em Sociologia pelo Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, com certificação em DISC, e com mais de 11 anos em empresas de Consultoria de Recrutamento em diversos segmentos de negócio, faz parte dos quadros da consultora Get The Job há quatro anos, tendo sido peça fundamental na sua consolidação no mercado, definição de estratégia de crescimento e diferenciação de serviço.
“O Ricardo mostrou-se desde o primeiro dia um profissional de recrutamento exímio, muito focado em conseguir o melhor, quer para clientes, como para candidatos; mas também muito perspicaz do ponto de vista do negócio, percebendo as suas itinerâncias e navegando-as com olhos postos no futuro. A minha sucessão foi uma decisão fácil de tomar, de tão natural e merecida se personificava no Ricardo”, justifica Rui Quinhones, anterior CEO e co-fundador da Get The Job, que agora assume a função de Chairman do grupo empresarial no qual se integra a consultora, mantendo-se parte integrante da equipa.
A Get The Job é uma consultora que nasceu com o propósito de entregar um serviço de recrutamento e seleção baseado na proximidade às pessoas e empresas. Mais do que seguir listas de requisitos para identificar candidatos, a consultora acredita que o sucesso do recrutamento se faz pela humanidade que se aplica ao longo de todo o processo.
“Na Get The Job não aceitamos desafios sem antes conhecermos o nosso cliente. Só depois de percebermos a sua cultura, os seus valores e interesses, estaremos em condições de identificar e apresentar-lhe os candidatos certos – não os que fazem “check all boxes”, os “certos”. E, por outro lado, não negligenciamos os candidatos e a importância que um processo de recrutamento poderá ter nas suas vidas; todos são acompanhados até que exista uma resposta, positiva ou negativa. Temos muito orgulho na forma como praticamos “recursos humanos”, sabemos que faz a diferença e que se converte em resultados”, esclarece Ricardo Prazeres, novo CEO da Get The Job.
Há seis anos no mercado, a consultora de recrutamento e seleção já trabalhou com mais de 330 empresas dos mais diversos segmentos de negócio, entre as quais encontram-se exemplos como a LG, Grandvision, Teleperformance, IDEA Spaces ou Grupo Boticário, e já levou a cabo mais de 900 processos de recrutamento em áreas tão diversas como o Marketing Digital, IT, Shared Service Center, Telecomunicações, RH , Comercial e Áreas Financeiras. Ao longo dos últimos quatro anos, cresceu a sua faturação todos os anos em mais de 15%, vendo a necessidade de aumentar também a sua equipa para mais de 10 consultores, com formação superior e especializada em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos e Sociologia.
A acompanhar o momento de viragem da consultora, surge também a renovação da sua imagem. Procurando espelhar a abordagem de proximidade da Get The Job aos RH, a nova imagem – co-criada com a agência criativa LUV e a agência de marketing digital Vinqlo – apresenta uma palete de cores mais diversificada e vibrante, contrariando o “cinzento” mais comum do recrutamento.
“Para nós é essencial que os candidatos percebam que nós os percebemos. Só assim vamos conseguir chegar aos perfis que os nossos clientes precisam. Esta mudança de imagem e ajuste no tom de comunicação é um passo no sentido da concretização dos objetivos da Get The Job, mas também o reafirmar de crenças e valores que sempre marcaram a nossa diferença”, esclarece Ricardo Prazeres.
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