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Da redação
Segunda – 16/08/2021 às 17:42
O Great Place to Work, empresa global de pesquisa, consultoria e capacitação que trabalha com a missão de "construir uma sociedade melhor, transformando cada organização em um Great Place to Work for All", divulga os resultados da 7ª edição do Ranking Melhores Empresas do Piauí.
A pesquisa foi realizada em duas etapas: quantitativa – necessário que a empresa alcance a amostra mínima de funcionários e obtenha nota igual ou superior a 70% – e práticas culturais uma vez atingidas as condições da primeira etapa, a empresa passa para a fase de avaliação das práticas.
A 7ª edição do ranking Piauí contou com 7 empresas inscritas, sendo 3 premiadas: 1 de porte pequeno e 2 de porte médio. Para concorrer foi necessário ter, no mínimo, 30 colaboradores, e um CNPJ registrado no Estado do Piauí.
Na distribuição etária dos funcionários, 43% tem entre 26 e 34 anos; 30% entre 35 e 44 anos; 20% até 25 anos; 6% entre 45 a 54 anos de idade e 1% acima de 55.
O nível de escolaridade apontou 63% com ensino médio completo ou menos, 17% com ensino superior incompleto, 13% com ensino superior completo, 4% com ensino fundamental completo ou menos e 3% com pós graduação.
No gênero dos colaboradores que trabalham nas empresas premiadas, 60% é composta por homens e 40% por mulheres. Tanto nos cargos de alta liderança, como na média liderança e outras posições, 60% são ocupados por homens e 40% por mulheres.
Referente ao perfil dos presidentes das 3 empresas premiadas, a idade média está na faixa dos 52 anos, o tempo médio de ocupação do cargo é de 5 anos e 2 mulheres exercem a função.
O estudo destaca que a média do tempo de existência das fundações é de 18 anos e 67% delas contam com alguém responsável por combater a discriminação e promover a diversidade.
Outros números que merecem destaques são que, 33% das empresas oferecem bolsas de estudos para graduação ou pós e, com a mesma porcentagem, oferecem bolsa para cursos de idiomas ou programas de coaching, tem mentoring e universidade interna e 3% dos funcionários foram promovidos.
Na métrica IVR (Velocidade da Inovação), desenvolvida pelo time de cientistas e analistas do GPTW, são mensurados o nível crucial da velocidade e agilidade organizacional, quantificando a capacidade dos colaboradores de se adaptar e inovar. Quanto maior o resultado, mais forte é a capacidade da organização em adaptação e inovação. Os três estágios da inovação são: Acelerado, Funcional e Atrito, sendo acelerado o mais alto nível do índice. Entre as premiadas, 33% (1 empresa) apresentou estágio acelerado, 0% funcional e 67% (2 empresas) estágio de atrito.
Referente ao turn over e fatores de permanência na empresa, 12% dos funcionários saíram de forma voluntária, fator que representou 31% do total de demissões, e, 20% das pessoas que compõem os quadros de funcionários das premiadas, foram admitidas no último ano.
Quando questionados sobre o motivo que levam os funcionários a permanecerem nas melhores de Piauí, percebe-se que a oportunidade de crescimento (45%), qualidade de vida (33%) e alinhamento de valores (12%) representam os funcionários com os mais altos índices de confiança. Os fatores seguintes são remuneração e benefícios (6%) e estabilidade (2%).
Premiada: Pequenas Empresas
INTERMED PIAUI
Premiadas: Médias Empresas
CENEGED
CREDI- SHOP S/A
Sobre a GPTW
Great Place to Work Brasil é reconhecida como única empresa global de pesquisa, consultoria e capacitação, que estimula as organizações a identificar, criar e manter excelentes ambientes de trabalho por meio do desenvolvimento de culturas de alta confiança. Com a missão de “construir uma sociedade melhor, transformando cada organização em um Great Place to Work for All”, está presente em 100 países, analisa mais de 7000 empresas anualmente, o que corresponde a mais de 12 milhões de funcionários impactados no mundo. Para mais informações, acesso a estudos, análises e pesquisa, acesse: https://gptw.com.br/
LinkedIn: @GreatPlacetoWorkBrasil
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Fonte: Great Place to Work
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